提出分拆独立上市一周后，阿里云被曝进行人员优化。

近日，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7％，补偿标准为N＋1＋1。随后，阿里云智能回应称， “只是正常组织岗位和人员优化 ”。此外，据报道，裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。

三月底宣布启动 “1＋6＋N” 组织变革，上周发出“分拆上市”时间表，现在又传出裁员消息，阿里为何如此急切？

最新财报显示，2023年一季度阿里云总收入为245．59亿元，同比下降3％。2023年一季度，在抵消跨分部交易的影响后，阿里云业务分部收入为185．82亿元，同比下降2％。

一边分拆 一边裁员

今年3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动 “1＋6＋N” 组织变革，其中，“1”为阿里巴巴集团，“6” 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，“N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。

就在上周，阿里巴巴公布了阿里云、菜鸟和盒马的上市计划。按照最新的信息，阿里云将独立上市，盒马有望在一年内完成上市，菜鸟最晚在一年半内完成上市。

按照这一时间表，阿里云在未来12个月分拆独立走向上市，菜鸟和盒马一年半内完成上市，国际数字商业集团启动外部融资。

而就在5月23日下午就有消息称，作为六大业务集团之一的阿里云智能，被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7％，补偿标准为N＋1＋1。阿里云方面则在给媒体的公开回应中称，此番裁员系正常的组织岗位和人员优化。

那么，阿里如此动作背后的真实逻辑是什么？

互联网企业整体“见顶”

众所周知，近两年国内互联网巨头的日子并不好过，互联网企业市值大幅缩水。裁员消息一波接一波，阿里只不过是这场时代浪潮里的浪花一朵。

从阿里第一季度的财报来看，趋势企稳尚可，但如何重新打开增长空间是个问题。

第一季度，中国商业板块和云业务两大核心业务的营收分别出现了3％和2％的营收同比下降，但是盈利能力均有明显的提高。

而且，两大营收支柱的业绩表现，并没有影响整体营收略有增长的表现。利润表现也更为亮眼，阿里巴巴第一季度实现219．96亿元的净利润，与上年同期高达183．57亿元的净亏损相比，阿里巴巴扭亏为盈。

阿里正在从低谷中走出，稳住基本盘不是问题，问题是如何重新打开增长的空间。从组织变革到分拆上市计划就是答案。

事实上，就目前整个互联网产业而言，新的强劲增长，更多要靠科技创新的突破，从这几年全球互联网产业的技术发展趋势来看，大数据、云计算、区块链、人工智能等等前沿技术，都在深刻地改变整个产业乃至经济运行的底层逻辑。

不管是组织架构调整，分拆上市还是裁员风波，说到底，这些现象的背后，投射出来的是，互联网玩家们正在需求一种新的平衡。即，自身的发展与当下的市场环境能够协调共生，同频互动的发展新路子。

因此，阿里如此动作便是其自我变革与破局的关键一步。

简言之，阿里云无论是通过上市，还是通过裁员，其实都是在寻找一种它与时下的发展大环境相契合的平衡，都是在为自身，乃至为整个阿里巴巴寻找一种全新的破局之法。

阿里“二次创业”进行时

5月18日阿里财报发布当晚，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇向阿里云员工发出全员信。

“鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异性，我们计划在未来12个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。”张勇称，同时，阿里云智能集团将引入外部战略投资者。

他在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。未来，阿里云智能集团可以完全独立面向市场，进一步强化业务战略，优化组织和运营，“我们有机会共同打造一家世界级的科技公司。”

阿里集团的云业务分部由阿里云和钉钉组成，致力于云计算、大数据和人工智能（AI）核心技术的研发。此前，阿里云接连发布了一系列新举措，包括发布AI大模型通义千问、推出核心产品降价和免费试用计划、大幅提高合作伙伴佣金率等。

稳居国内云厂商第一位的阿里，在过去几年的营收增速不断降低，从2019财年到2022财年，阿里云的营收增速经历了84％、62％、50％、29％（抵消跨分部交易的影响后）的一路下滑。

不过，在张勇看来，整个云计算与IT发展史相比还处于早期，与全球领先的云厂商相比，利润率还是有很大的差距，但相信这个差距就是阿里云的机会。“随着云业务规模的壮大，特别是核心技术的提升，希望能够实现更好的规模化盈利，包括提升利润率，我们对此充满信心。”他说道。