11月10日，自诩“独立学者”的司马南曾经很有针对性地提出，联想“27名高管中有14个外国人”，并借题发挥、乱扣帽子，说什么“信息安全问题”云云，当然，他也没否认联想是一家“国际公司”。

那么问题来了，没有“外国人”或者“洋高管”的国际公司，是不是真正的国际化公司？

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不得不说，司马南这位“独立学者”很露怯，什么叫国际公司？什么是中国公司的国际化？“人才国际化”难道不是要素之一吗？

通俗的说，中国能够出一家国际化公司，能让老外给中国公司打工，有什么问题吗？

不妨回顾一桩旧事。

2019年4月16日，在美国对华为制裁即将加剧之时，华为一位“洋高管”率先对美国不公平地打压华为“大吐苦水”。他就是华为高级副总裁兼全球网络安全和隐私官约翰·萨福克，他说自己对说服美国政客不怀疑华为“不抱希望”，因为这些人看的根本就不是证据。萨福克掷地有声地抗议说：“现实是，我们就是一家中国公司，我们的创始人是位中国人，我们以自己是一家中国公司为傲，这不该成为一种过错！”

如果按照司马南的意思，华为是不是也不该雇佣这位“洋高管”、否则就有“信息安全问题”呢？事实恰恰相反，有媒体评论称，在如此国际化和资深管理团队的帮助下，华为才能在美国政府的不公平的打压和抹黑下，有了更好抵御和反击的能力。

当然，你永远叫不醒一个装睡的人，司马南更是叫不醒，梦话连篇！

再换一个角度看，司马南一定没有统计过，跨国公司在中国到底聘请了多少位华人做高管？从早期的微软任命吴士宏做中国区总裁开始，到如今，诸多跨国公司聘请了成百上千的华人高管，在这个中西方管理融合的过程中，“师夷长技”，我们中国企业的管理模式也得以长足发展，向世界看齐。

然而，如果按照司马南的质疑，这些跨国公司是不是只能任命自己国家的人做高管呢？当然，我们或许不能对司马南寄予太高的希望：一个不懂财务就质疑国资流失、算错了帐还死不认账的人，哪里会算得清这些管理帐、发展帐呢？

不妨看看以联想为代表的国际化公司发展得怎样？

公开资料显示，联想如今在全球已拥有35个生产基地，PC年出货量已达7200万，手机年出货量3400万，平板年出货量1500万。这种全球供应链的运营能力，可以说很卓越了。

数据来源：IFI

另外，今年1月，IFI发布最新全球专利250强榜单，联想位列全球第82位，在国内则位列三强。

还有一个鲜明的例证，在竞标中，联想高性能计算在技术方案和性能的PK中远超惠普（HP）、美国硅图公司（SGI） 等国际大牌，由此赢得了包括韩国、马来西亚、阿根廷、罗马尼亚等国气象局的认可。

在美国，联想的表现同样令人称道。“3C数码解密”最近有篇文章就指出：说起“美国”最著名的中国商品，很多人第一时间估计都不会想到科技产品，要么是什么服装纺织品之类的低端产品。但现实却恰恰相反，最近几年，在美国的进口科技产品销量榜上，排名前三的都是来自中国的科技产品。其中，第一位就是“联想”。在美国，“联想”的知名度就如同苹果在中国一样，不仅卖电脑，还卖手机、以及各种电子配件产品。而且，联想电脑在美国办公族中拥有超高人气，原因就在于稳定的性能与优惠的价格。

你看，这是多么有面子、多么给国人长脸的事情啊，怕就怕有些人“一叶障目不见泰山”！难怪有人会形容他“司马南之心”！