2021年6月27日，由“一带一路”医学人才培养联盟、医趋势联合主办的首届“中国大健康趋势发展峰会”（以下简称趋势峰会）在上海盛大开幕。医疗、生命科学、BioPharma、Biotech、互联网医疗行业龙头齐聚一堂，政府、医院、高校和产业四大维度共同探索未来发展，聚焦智慧健康、精准医疗，从顶层逻辑和全球视角输出产业战略趋势和洞察。

人才是行业发展的底层逻辑，也是创变重塑的核心动力。由医人才（MedTalent）、Med＋研究院主办，怡安翰威特、中欧商业评论支持的趋势分论坛，汇聚医疗、制药、生命科学、生物创新药、互联网医疗行业KOL，共同探索行业人才洞见和趋势，并揭晓了首届大健康垂直领域T＋Employer?卓越雇主认证企业。该认证经过三大维度专业调研和评选，深度对话CEO／HR Head，太美医疗科技通过层层筛选，获得此项殊荣，与BD医疗、BMS、飞利浦、GE医疗、吉利德科学、卡瓦集团、赛诺菲、天境生物、UCB、武田中国、智云健康等16家获奖企业在峰会现场被授予奖项。

机遇和挑战并存，深谙全生命周期新药研发趋势

太美医疗科技CEO赵璐在《全生命周期新药研发的创新趋势》圆桌论坛中谈及，2021年是我国十四五规划的开局之年，医疗健康行业正处于高质量发展时期，新药研发产业更是拥有了广阔的发展空间，数字化技术的渗入，也逐渐由浅至深，从工具型向平台型转型。打造“生命科学产业数字化运营平台，构筑未来医药行业高效运行的基础设施”是太美医疗科技对于自身的定位和目标。未来太美医疗科技将不断加强平台上的资源优化和技术能力深化，连接医院、制药企业、服务商、监管机构、患者等行业参与者，结合人工智能、大数据、移动互联网等先进技术，为创新药研发创造数据顺畅流转，流程密切合作，行业标准统一的数字技术环境，实现多方价值升级与共赢，造福患者，让好药触手可及。

创新和融合齐驱，共同成长，砥砺前行

在本次T＋Employer?卓越雇主认证评选中，“平台型战略、跨界融合、快速成长“是太美医疗科技的关键词，呼应公司”开放、自主、成长”的企业文化。在医药研发这个技术与人才高度集中化的领域中，人才是行业发展不可或缺的重要力量，也是企业的核心资产。作为一家科创型公司，太美医疗科技始终保持高度的灵活性和执行力，重视人才的专业性、创新性和融合性的综合能力培养，其中专业性不只是医药行业、还包括对技术、和对创新的理解，创新性和复合性，也意味着人才要具有多元化的创新思维模式，创新的思想，才能在转型或决策时，对整个事情的态势、复杂度都保有高度的接受度。太美医疗科技正在构建公司的人才培养体系，从细节营造创新的工作氛围，打造鼓励创新的公司文化，塑造融合型的管理体系和架构，紧密依托人才的支持，重视人才的价值，养成人才的创新思维模式，最终实现人才的创新、成长和融合，给予员工更多的机会和发展空间。

关于太美医疗科技

太美医疗科技秉承“让好药触手可及”的使命，正在构筑未来医药行业运行的基础设施，从而令新药更快上市，保障患者用药安全，让好药易于获得，同时，降低患者的医疗负担。

作为生命科学产业数字化运营平台，太美医疗科技以云计算、人工智能等先进技术为依托，自主研发完整的专业软件产品线，并打造基于技术的专业服务体系，业务覆盖医药研发、药物警戒、医学事务、市场准入和市场营销等领域。公司创新性打造以协作为核心理念的TrialOS平台，链接医院、制药企业、服务商、监管机构、患者、支付方等行业参与者，实现数据的顺畅流转，流程的紧密合作，并统一行业标准，从而带来产业的价值升级与共赢。