将员工的健康纳入常态化的健康管理体系，成为越来越多企业人力资源管理的新发力点。然而，企业员工健康福利面临着：现有福利单一，无法有效满足员工个性化的需求，以及缺乏有效的福利沟通、健康福利数据难以有效收集和分析，健康福利效果衡量困难等问题。

妙健康瞄准这一细分赛道，凭借多年积累的健康管理经验和技术优势，打磨出了一套个性化的企业员工健康福利服务。目前已经为超过10000家企业提供服务，其中不乏大型国企、民企，如中石油北京分公司、碧桂园等。

健康管理本就千人千面，在这个非标准化的企服领域中，如何满足不同企业员工管理需求，实现技术和模式的真正落地。妙健康的员福模式，值得借鉴。

一、企业员工健康管理重要却难做

美世达信《2020年中国职场员工健康风险报告》调研显示，生理亚健康状态在职场普遍存在 。参加调研的半数员工认为自己健康状态不良。而在能获得的健康服务资源方面，虽然90％的员工参加了年度健康体检，但体检是以发现生化和影像检查阳性指标为目的，对生理亚健康状态缺乏有效评估；而能获得家庭医生建议的员工，则只有10％。

为预防与控制健康风险，维护雇员健康和活力，越来越多的企业雇主将健康管理纳入员工福利，通过健康干预提升健康意识，促成健康行为，继而消除这些风险因素，以期降低慢性病、职业病的发生率。

一般企业的员工福利主要包括，团体保险、员工健康管理以及年金福利。从企业层面，在员工福利方面也面临着许多现实的困境：健康福利预算不足，现有福利无法有效满足员工个性化的需求，以及缺乏有效的福利沟通、健康福利数据难以有效收集和分析，健康福利效果衡量困难等。例如，员工健康数据的整理，即使定期企业体检之后，HR也难以对员工健康情况了解，更遑论针对问题，提出应对方案。

二、妙健康以健康数字化切入企业员工服务

瞄准企业这一痛点，健康科技平台——妙健康依托旗下“健、医、药、险”的生态闭环，发力员工健康福利领域，为企业提供健康管理和团险的服务。

之所以妙健康敢切入这一新领域，底气在于妙健康多年积累的科技能力：妙＋物联网健康大数据平台、H－健康风险分级管理平台和M－人工智能健康干预平台，不同维度数据汇集和数据接入，其旗下的数字化中台能够形成对健康医疗大数据分析能力，建立员工数字健康档案，实现企业员工健康实施系统化、可视化管理，分析员工健康潜在风险，及时给出个性化的健康干预方案、线下＋线下运营方案。

其中，妙＋ 物联网健康大数据平台，多维度、持续性获得用户健康数据，是健康管理重要前提，妙健康在IoT设备数据打通上积累并获得市场领先优势，可连接市面上90％以上智能健康设备；H—健康风险管理平台，利用业内领先的NLP健康知识图谱，对采集到的用户健康数据进行智能结构化清晰，并对用户画像评估，给出健康指数H值，即一个0到1000分的综合健康评分；M—智能健康干预平台，则针对用户可干预的风险因素，智能分发健康任务，促使用户积累健康行为指数M值，规范用户健康生活方式。M值可用于实时动态地监测用户健康管理的依从性。

注：企业员工健康情况及风险预警

值得一提的是，其H 值与M值不是孤立存在的，二者之间实时联动，动态管控健康风险。

三、平台优势服务企业

基于这一健康管理的底层技术逻辑，在线上场景，员工的健康管理、体检，可通过H平台长期、持续、动态检测员工的健康情况，M平台进行健康干预；针对办公室场景，提供个性化的健康计划。目前多种智能穿戴硬件、App、微信小程序进行健康数据同步更新。

线下职场场景，除常规的健康讲座活动，妙健康通过健康小屋、健康一体机、可穿戴设备等设备的连通，实现线下场景的全覆盖。

妙健康副总裁李辉表示，妙健康的优势在于以一个平台的角度去服务企业，“健、医、药、保”都全覆盖。

以体检为例，首先我们会给员工进行些检前评估，然后告知用户他可能会需要注意内容，同时，基于健康大数据对员工健康状况的分析，会给他推送最适合他或者他身体目前最需要的体检项目、体检机构，最后生成一个整体体检报告。因此，妙健康的员工健康福利，不仅仅包含体检报告，还有相应的健康风险预警，以及疾病指向、康复计划等。

注：员工体检前测评情况页面

不仅如此，妙健康的数据化平台，融合OCR形成报告，对员工健康数据进行汇总、分析，形成企业员工健康白皮书。在给搭建的企业员工健康管理平台上，不但员工能看到自己健康状况，企业HR也能详细了解所有员工健康情况分析和变化，根据每年的员工整体体检状况，划分特殊人群，发现潜在风险。

据了解，妙健康已经为全国超过上万家企业提供健康福利服务。妙健康从2019年开始与碧桂园合作，为集团旗下上万名员工提供包括：体检、自助健康评估、线上问诊、慢病管理、保险、药品等全方位健康管理服务。经过一年多的使用体验，妙健康已成为碧桂园员工内部使用的明星应用。

基于强大的健康大数据的分析能力，妙健康对企业员工健康福利产品的探索创新，还在深入。李辉表示，未来将发掘更多落地场景，增加运营分析的动作与能力，希望给企业带来更多创新和实用的普适性工具，助力企业管理。