11月7日，美国上市公司CRISPR Therapeutics制定了裁员计划：裁员大约50名员工。

截至2022年底，该公司拥有458名全职员工。也就是说，CRISPR Therapeutics计划优化约10%的员工。

在资本寒冬下，biotech裁员的故事并不新鲜。但CRISPR Therapeutics裁员的案例特殊之处在于，这是一家并不缺钱的公司。

截至目前，公司手握17亿美金现金，并且首发管线已经在英国上市，预计年底将会在美国获批。

一家现金储备极为丰厚药企的裁员，释放的“谨慎”信号无疑值得所有局中人关注。

/ 01 / 不缺钱biotech的裁员

不管从哪个角度来看，CRISPR与大部分裁员的公司都有显著差异。

从现金储备来看，公司的安全边际极高。截至第三季度末，CRISPR报告的现金和等价物为17.4亿美元，考虑到该公司去年底的现金储备为18.2亿美元。三个季度过去，消耗1亿美元左右，这反映出公司相对稳定的烧钱率。

并且，公司也在降本。与2022年同期相比，2023年三季度的研发费用下降了22%，CRISPR将其归因于“可变的外部研究和制造成本降低”。

很显然，按照CRISPR的烧钱速度，其并不存在现金危机。

从管线研发来看，CRISPR也即将上岸。今年6月8日，FDA接受了公司exa-cel治疗SCD和TDT的生物制品许可申请。最终，exa-cel的终极命运将在12月8日揭晓。

而在10月31日，FDA召开的外部专家会议上，exa-cel顺利通过了大考，获得了专家组的认可。从过往的经验来看，大部分情况下，FDA都会遵循专家委员会的意见。

因此，其在美国上岸是大概率事件。事实上，11月16日，英国已经率先批准该款药物上市。

种种迹象表明，CRISPR并不存在太大的生存烦恼。但就是在这种背景下，CRISPR依然做出了裁员10%的决定。

/ 02 / 不是一家企业的选择

事实上，手握巨额现金却选择谨慎态度的biotech，不只有CRISPR。

在今年10月份，基因编辑疗法的另一家明星公司Beam Therapeutics率先加入了裁员、收缩管线的队伍。截至9月末，公司帐上现金为10.15亿美金，同样具备较高的安全边际。

当然，两家富裕biotech的裁员，或许与其所处的赛道有关。基因编辑疗法领域，固然前景较好，但由于定价问题，在最终商业化变现方面，还需要做出诸多努力。因此，这些企业在寒冬中做出更为保守的选择无可厚非。

但对于整个行业而言，CRISPR与Beam的主动收缩，依然是一个值得关注的信号。

不管行业未来如何变化，biotech在当下需要做出更谨慎选择，做好有限弹药的长期使用规划。或许，也只有这样，才能让自己在最大程度上无生存之忧。

       原文标题 : 账上现金17亿美金的biotech，开始裁员