为什么宁肯被吐槽,银行们也要上马那些蠢AI?
AI虐我千百遍,我待AI如初恋
既然在前线场景中应用AI困难重重,为什么就不能让AI在后台当一个安静的“美男子”,一定要让它到前线遭受群嘲呢?
甚至在AI还是个宝宝的时候,就开始大幅度砍掉那些依靠人力服务的岗位。德意志银行首席执行官John Cryan就曾提议用机器人取代全银行一半员工,大约49000名。日本瑞惠金融集团更是打算凭借AI将19000名员工缩减到2027,比例高达90%。中国的一些银行也都跃跃欲试。银行业的大趋势,也导致毕马威的一份最新报告声称,2030年银行及其服务可能会“消失”。
银行们究竟是怎么想的?
简单说,驱动银行变革的核心动力就是成本。
由于大量客服遭遇的问题都是简单的触发式问题,比如询问某业务如何办理、某月账单金额之类的,这些简单诉求是可以通过AI系统搞定一大部分。尽管某些复杂的客户需求目前AI还不可能完美解决,但那些只是小概率事件,为此消耗大量的银行人工,从成本角度考虑显然不合理。哪怕让客户在体验逻辑上麻烦一点,最终找到人工解决,整体上银行还是节约了很大一笔成本。
如果说AI取代人工是利益驱动的产物,那么技术的进步就使这一决策变得不那么蠢了。
以被广泛普及的人脸识别为例,当前的技术在室内光线稳定的环境下,已经可以达到1:1识别准确率90%以上,更差一点也稳定在70%,这足够响应和满足绝大多数人脸场景了。
机器实在识别不出来,还可以由银行员工来进行最终的把控嘛。所以,与AI进驻同时发生的,还有人类员工承担的工作越来越轻量化、复杂化。
对银行来说,原有的机械工种正在变得鸡肋,让人员明显地冗余起来。而另一方面,过多的网点也意味着技术升级的难度和成本都变得很高。
在严丝合缝、层级缜密的银行系统中,升级成功未必有功,出事了肯定有过。因此,减员增效,集中网点来提升线下服务质量与体验,就成为必然的选择。
总而言之,短时期内,用户们还将不得不为不成熟的前线AI技术买单,而前线员工也必然经历残酷的转型阵痛。
前方不忍直视,不如望向远方。一个能够回答每个用户独特财务问题,提供个性化支出理财建议,足不出户就能安全快捷完成任何业务办理的金融未来,还是很值得我们共同期待的。
不过,在这之前,麻烦银行们先停止“AI炒作”。混合云的部署,加速行业知识图谱建设,与一些机器视觉和算法企业进行合作,在业务流程上借助AI实现更为人性化的产品体验,都是现阶段可以做到的事……安排上!
不要让AI未火先糊了。
文 / 脑极体
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