午后的成都天府软件园给人一种悠闲的氛围。在园区内有的散步，有的三五成群在树下侃侃而谈……

在这悠闲背后，其实它还拥有无数的光环：国家级科技企业孵化器、国家备案众创空间、国家创新人才培养示范基地……

天府软件园核心区自2005年正式投入运营以来，已经吸引了包括IBM、SAP、EMC、飞利浦、马士基、西门子、爱立信、Dell、Wipro、DHL、普华永道、NCS、Garmin、阿里巴巴、腾讯、宏利金融等众多国内外知名企业入驻。

目前，园区已形成软件产品研发、通信技术、IC设计、移动互联、数字娱乐、科技金融、共享服务中心等几大产业集群，涵盖云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链、VR／AR等热门行业，并成为国内外知名软件和信息服务企业在华战略布局的重要选择地和全国知名的创新地标。

这些入驻园区的企业来自各行各业，可谓包罗万象。比如大健康、互联网医疗、人工智能、大数据、游戏上下游产业链等。爆火的王者荣耀游戏，也诞生在这里。

短短10年间，成都天府软件园区域品牌价值如何达到数百亿？目前火热的人工智能、互联网医疗，他们又如何看待？是否已抢先布局呢？

带着这些疑问，动脉网采访了成都天府软件园总经理何蕾，和入驻该园区的医联创始人王仕锐、咕咚创始人申波、23魔方的创始人周坤。

一个百亿的区域品牌价值如何诞生？

成都天府软件园是首批国家软件产业基地之一，国家级科技企业孵化器、国家备案众创空间及国家创新人才培养示范基地。核心区位于成都高新区南部园区、四川自贸区核心区。

目前，天府软件园已成为科技部认定的“国家级科技企业孵化器”、“创新人才培养示范基地”、“国家级众创空间”，国家人力资源和社会保障部认定的“国家级创业孵化示范基地”，工信部认定的“国家中小企业公共服务示范平台”，团中央认定的“中国大学生创业园（成都）”，也是目前四川省内唯一同时获得科技部、工信部、人社部、团中央认定的创新型科技园区。

除核心区外，天府软件园着力构建“一园多点”空间布局，致力于向成都高新区乃至成都市产业聚集区输出专业化管理，提供一站式企业招商、人力资源、创业孵化、品牌营销等解决方案，把园区产业服务、产业促进、运营管理模式和经验辐射到更多的产业功能区，助力推动成都市新经济与传统产业深度融合。

目前，天府软件园已成为中国西部新一代信息技术产业创新发展的重要载体，西部创新创业的核心聚集区，是成都高新区打造国际创新创业中心的重要基地。

2017年3月，在中国质量认证中心进行的2016年区域品牌价值评估结果中，成都天府软件园区域品牌价值415．62亿元。2017年12月，成都天府软件园获批工信部第四批产业集群区域品牌建设试点品牌。

同年的11月9日，成都市召开的新经济发展大会，对全市的潜在独角兽进行了“摸底”。在统计出的成都市31家“潜在独角兽”名单中，有30家企业来自成都高新区。这30家企业里，有13家目前正在天府软件园。具体如下：

为何天府软件园能孵化这么多的潜在独角兽企业呢？他们具备哪些优势呢？我们暂且从资金、政策、人才、产业梯度这几个角度来分析。

1、资金：直联高新区2亿元天使投资基金＋其他投资机构

在资金方面，为初创项目提供最长一年的免费入驻，协助创业团队申请高新区最高500万元的创业启动资助、房租补贴、人才补贴和社保补贴等扶持政策。

不仅有直联高新区2亿元天使投资基金，最高给予创业团队500万元天使投资；使用公共技术服务平台给予20％的使用费补贴，还有一个创业投资平台。

该平台依托高投集团旗下盈创动力和多家国内外知名投资机构（红杉、真格、软银中国、IDG、DCM和腾讯等），为创业企业提供包括天使投资、创业投资（VC）、私募股权投资（PE）、融资担保等投融资服务。

此外，不仅定期组织项目和风投机构举行项目评审会、项目路演，为在孵项目提供投资对接平台，还联合国内一线投资机构、创业园区、知名媒体、知名投资人和跨界领袖建立创投服务联盟，为创业企业进行重点品牌包装打造、促进创业企业融资。

2、成都高新区政策：鼓励创新创业、支持梯度发展

（1）对世界500强及国内外知名企业高管或技术骨干、国内外一流科研院校专家教授、海归高层次人才、各类创新创业大赛优秀创业团队及有过多次创业经历的创业者等创立的企业，给予最高3年、500平方米创业空间支持，视团队规模提供5套以内的人才公寓，保障提供对应的子女入学学位、购房资格。若所设立企业获得风险投资，则按照股权融资额的10％给予最高500万元的一次性启动资金支持。

（2）建立科技型中小企业生长力评估模型，对成立3年以内的企业进行评估，经评估认定的优质企业给予最高50万元一次性创业启动资金和200平方米以内、单价不超过40元／平方米／月的最高三年房租补贴。

（3）对首次认定的种子期雏鹰企业给予5万元一次性奖励。（种子期雏鹰企业指成立3年内，营业收入超过200万元，或获得过股权融资的科技型企业）

（4）对首次被认定为一年爆发式增长、三年复合高增长、五年连续增长的瞪羚企业，分别给予企业管理团队10万元、20万元、30万元一次性奖励；连续被认定为瞪羚企业的，并按照当年企业对地方实际贡献增量部分的20％，给予企业最高1000万元奖励。

（5）企业使用经认定的公共技术平台，按照技术服务使用费用的20％，给予每年最高不超过10万元补贴；按照企业使用平台金额的20％，给予公共技术平台每年最高不超过20万元补贴。

3、产业梯队：搭建更高层次的产业生态

如今，园区内的企业类型包罗万象，有做游戏产业、健康等。希望园区内逐步搭建更高层次的产业生态，注重打造园区产业发展平台，促进人才、资金、技术、市场等要素对园区企业的覆盖及在园区企业间的分享，最终促进园区企业的共同发展。

4、天府人才行动持续为园区内企业招募人才

根据成都市“人才优先发展”战略和高新区人才工作部署，园区为企业提供人才招聘、人才培训、人力资源咨询等全方位的人才服务。通过天府人才行动 “城市行”、“校园行”和“海外行”等系列活动，长期在成都、北京、上海、深圳、广州、杭州、重庆、西安、武汉、哈尔滨等地开展招聘活动，并在北美、欧洲、亚洲等地区开展海外人才招聘活动，在美国硅谷、韩国首尔、德国法兰克福、瑞典斯德哥尔摩、加拿大多伦多等地建立离岸人才创新创业基地。

每年开展各类人才活动上百场，吸引专业人才4万余名，协助企业招聘各类人才5000余人。通过整合多方资源搭建在线教育平台，提供管理类、技术类、语言类、法律类等多种在线教育课程。

在人力资源咨询方面，设立人力资源研究所、HR菁英荟，每年向企业提供人才咨询服务1000余次，开展各类HR交流活动20余场，发布专业报告10余份。

5、园区服务：做好园区内企业的整合者、催化者，连接器

一是，截止日前，近百场CEO联席会，加强企业与企业间的连接。
二是， “天府软件园创业导师库”将园区内企业CEO、成功创业者和技术牛人集结起来。

三是，共同搭建云服务平台、手游测试平台等公共技术平台，让企业参与到园区运营。
四是，开放“园区第一市场”，实现企业与市场资源间的连接。

随着大健康的浪潮来临，何蕾也正关注着新一批企业，这些企业未来或将成为千亿级别企业。