建设创新型县（市） 推动高质量发展
科技企业孵化器——沙洲湖科创园
张家港市企业创新的场景
张家港市连续12年举办“科技·人才活动周”
开展创新型县（市）建设工作，是科技部贯彻党的十八大、十九大“实施创新驱动发展战略”的重大部署，是全面推进创新型国家建设的重要举措，为县域落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，指明了方向、规划了重点、明确了标准。
从20世纪九十年代起，张家港市始终牢固确立并深入实施“科教兴市”“人才强市”和“创新驱动”战略，综合实力连续20多年位居全国同类城市前三甲。特别是，张家港市聚焦聚力以科技创新推动产业转型升级，全力推进以科技创新为核心的全面创新，取得了良好成效：入围首批全国创新型县（市）建设名单，连续七届获评全国科技进步先进市，获批国家可持续发展实验区、国家知识产权示范市。2018年，全社会研发投入占GDP比重达2．82％，万人拥有高层次人才226名，均居苏州县（市）第一；财政科学技术支出12．98亿元、占公共财政预算支出的6．12％；拥有高新技术企业458家。
把创新型县（市）建设作为全市工作的重中之重，摆到核心位置、强化顶层设计
思想认识到位、工作举措到位，是建设创新型县（市）必需的基础。张家港市把科技创新作为高质量发展的核心，创造性落实科技部的工作要求，在体制机制上作出了四项安排。
建设领导小组“专班化”。成立了以市政府主要领导为组长、分管市长为副组长、30个部门和11个区镇主要负责人为成员的领导小组。强化顶层设计、强化组织协调、强化督办推进，切实保障各项建设任务顺利推进。
创新工作例会“常态化”。例会原则上每两个月召开一次，由市政府主要领导、常委组织部长、市政府分管领导牵头召集，发改、科技、工信、财政等部门和区镇的主要负责同志参加。围绕科技创新的重大政策、重大活动、重点项目，专题会商、拍板推进。
科技绩效考核“重点化”。以2018年为例，全市可量化的44项主要绩效指标中，11项是科技指标、占比达25％；在区镇“千分制”绩效考核中，科技创新指标分值为140分、占可量化指标的18％。
科技队伍建设“优先化”。在严控机关事业编制的情况下，依然不断强化科技队伍力量。全市10个区镇全部设立科技人才局（办），市镇两级科技干部人数达到165人。
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